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企业党建

“四轮驱动”提升党建工作质量

点击:时间:2020-07-24
“四轮驱动”提升党建工作质量
 
         今年以来,贵州体育彩票公司党支部紧紧围绕“提升党建水平、凝练工作特色”两大核心任务,以“抓党建、促发展、强队伍、创先锋”为目标,结合公司生产经营实际,不断探索、总结好经验好做法,探索出有特色、可推进、可复制、有新意的党建模式,实现筑堡垒,争先锋,树标杆,强化组织力,激发战斗力,凸显凝聚力,提升引领力。
         一是在创建“标杆党支部”工作上持续发力。织密“结构网”,根据党员分布情况和工作实际,科学划分4个党小组,突出“一小组一特色”,根据每个党小组业务特点,按照管理型、服务型、技能型型、实干型等不同类别,让每个党小组精准定位,挖掘特色,找准党建品牌与业务工作的融合点;突出“一小组一品牌”,依据特色定位,因地制宜打造一个个有温度、有品质的“党建品牌”,激活党组织内生动力;党支部每季度对4个党小组进行考核评价,考核结果占党小组所管理各单位季度绩效考核成绩的10%,使党建同业务同安排、同部署、同考核,同时,根据考核结果,每季度印发考核通报,并为考核成绩第一名的党小组颁发“流动红旗”,通过比学赶超,让企业党的建设迸发新的活力,进一步提升“组织力”。
         二是在发挥党员先锋模范作用上持续发力。激活“微细胞”,实施党员积分管理,开展党员示范行动,组建党员突击队,引领党员在管网抢维修、制水生产一线始终走在前、作表率;按照业务管理范围、生产经营工作性质、人员结构等要素,划分6个党员责任区,实现全覆盖;设立党员先锋岗8个,通过参与“党员先锋岗”的创建,激励党员立足岗位强党性、作贡献、讲奉献;牢固树立“一个党员就是一面旗帜,一个岗位就是一份责任”的意识,引导党员争先创优当模范,更好地联系和服务群众;全体党员做到“五争五做”,即:争当勤于学习的先锋,做信念坚定的表率;争当干事创业的先锋,做促进发展的表率;争当践行宗旨的先锋,做服务群众的表率;争当遵规守纪的先锋,做严于律己的表率;争当砥砺品性的先锋,做重德修身的表率,进一步凸显党的“凝聚力”。
         三是在党支部标准化建设上持续发力。打好“组合拳”,严格按照组织设置标准、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、活动场所建设和基本工作保障等8个方面的标准,推动公司党支部建设实现标准化,使党支部抓党建工作的目标更加明确、内容更加具体、措施更加得当、载体更加有效,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,把党支部标准化建设与生产经营、企业改革、企业文化建设、工程项目建设深度融合,以党建引领业务发展,全面激发党的“战斗力”。
         四是在加强人才梯队建设上持续发力。念好“人才经”,开展“师带徒”及“内训师”活动,党员领导干部、党员业务骨干、各级管理人员发挥“领头羊”作用,采取组织指定或师徒双向选择的方式,将品德优良、业绩突出的管理技术骨干和高技能人才纳入老师和内训师队伍,共组成师徒组合12组,有计划地安排受训人员参与实践锻炼;加强内训工作,通过集中与自学相结合、线上与线下相结合、理论与实操相结合等形式,本着“缺什么补什么、干什么练什么、赛什么精什么”的原则,因地制宜、因时制宜、分级分类开展员工培训,累计举办党建及业务集中培训14次,参加人数360与人次,有效提升员工的政治素质、业务能力和技能水平,营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围,提升“引领力”。

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